政府在電子勞動合同推廣中的作用
來源：本站 發布時間:2021/8/23 15:51:37 瀏覽量：
隨著電子合同應用越來越普及，政府管理手段如何跟得上技術革新的發展步伐？人社部門管理迎來新的挑戰與機遇。
從2020年年初，國務院聯防聯控機制新聞發布會上，人社部、教育部“鼓勵高校畢業生網上面試、網上簽約、網上報到”，電子勞動合同第一次被推至大眾面前，順應時勢發展，不到兩年間，人社部又推出落地性推動政策的《訂立指引》。
在《訂立指引》第十五條，提到“鼓勵用人單位和勞動者優先選用人力資源社會保障部門等政府部門建設的電子勞動合同訂立平臺（以下簡稱政府平臺）。用人單位和勞動者未通過政府平臺訂立電子勞動合同的，要按照當地人力資源社會保障部門公布的數據格式和標準，提交滿足電子政務要求的電子勞動合同數據，便捷辦理就業創業、勞動用工備案、社會保險、人事人才、職業培訓等業務。非政府平臺的電子勞動合同訂立平臺要支持用人單位和勞動者及時提交相關數據。”
由此可見，政府的雄心在于將電子勞動合同作為政務服務的一環，以電子勞動合同+政務，寓管理于服務，優化營商環境，創新人社公共服務的供給方式。
全面推廣電子勞動合同，推動電子勞動合同+政務服務落地實施，一簽通認為，人社部門應搭建電子勞動合同線上備案平臺、電子勞動合同訂立公共服務平臺，同時，應統一建設標準，對企業自建平臺、第三方平臺開放接以便口及時提交相關數據。建設人社廳統一規范的電子勞動合同備案系統，開通網上申報模塊，以勞動合同簽訂為前端發起項，將勞動合同備案、社會保險參保登記和申報核定、勞動仲裁、以及人事人才、職業培訓等業務等事項整合成串聯事項，企業只要在電子勞動合同上簽章，即可自動生成勞動合同備案申請等后續串聯事項，無需再到實體大廳辦理。中小微企業自身實力弱、數字化轉型能力有限。彌補數字化鴻溝、為中小微企業減負，實現電子勞動合同普惠應用，人社部門應為小微企業提供公共電子勞動合同簽約平臺，打造普惠性的公共服務與個性化市場服務相結合的服務提供機制。在《訂立指引》第十五條還提到“非政府平臺的電子勞動合同訂立平臺要支持用人單位和勞動者及時提交相關數據?！?/span>
制定電子勞動合同平臺統一建設標準、開放接口，有序接納和整合市場上所有滿足電子簽名法的企業自建或第三方的電子勞動合同平臺或系統，構成一體化互聯互通的電子勞動合同公共服務平臺，實現簽署文件的互簽互認，數據匯聚、人事管理服務的數據應用，為勞動者和企業之間搭建一個共同信任的電子合同備案平臺。19年電子簽章核心技術積淀，行業內權威資質和技術實力，一簽通可提供完善的人社廳（局）電子勞動備案、簽約平臺建設方案，助力加速人力資源社會保障政務服務電子勞動合同全面應用！ 
